스위트바이오에서 인사 기획/관리 경험을 바탕으로 원활한 운영을 담당할 소중한 인재를 영입합니다.
스위트바이오의 커다란 꿈을 함께할 HR팀 리드를 찾습니다!스위트바이오는 기본적으로, 이름/연락처/이력서만 보내주시면 되는 간편한 채용을 지향하고 있습니다.
아래 링크를 클릭하여 지원서를 접수해주세요!
합류하게 될 팀에 대해 알려드려요
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인사팀 리드는 인사팀을 리드해요.
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인사팀은 스위트바이오의 미션과 비전, 코어밸류에 맞게 일할 수 있는 환경을 만들어요.
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스위트바이오 인력의 역량 개발과 더불어 조직의 성장 및 변화를 이끌어내기 위해 끊임없이 고민하고 주도적으로 개선해나가요.
합류하면 함께 할 업무예요
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스위트바이오의 HR 전반에 대한 전략과 방향성 수립을 고민하고, 실행을 주도해요.
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인력관리 및 인력의 역량 개발을 위한 평가/보상/교육 등 각종 인사제도를 기획하고 설계해요.
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조직의 성장과 변화를 이끌어내기 위한 인사 전반의 체계와 프로세스를 구축해요.
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핵심 인력을 확보하고, 핵심 인력의 리텐션 기간을 확보하기 위한 전략을 고민하고 운영해요.
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인사/노무 리스크가 발생하지 않도록 선제적으로 관리해요.
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사업장별(제조/유통/매장) One-team 조직문화를 강화해요.
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다양한 복리후생 제도를 기획하고 운영해요.
이런 분과 함께하고 싶어요
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인사 분야에서의 경험이 7년 이상, 팀 리딩 경험이 2-3년 이상 필요해요.
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스타트업에서의 평가/보상 제도에 대한 설계 및 운영 경험이 필요해요.
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공감 능력 및 설득력 있는 커뮤니케이션 능력을 기반으로, 구성원과 원활하게 의사소통하는 능력이 필요해요.
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다양한 문제에 적극적으로 대응하는 열린 자세가 필요해요.
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스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서의 인사 경험이 필요해요.
이런 강점을 가진 분이면 더욱 좋아요
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인사 뿐 아니라 각 팀에서의 업무, 그리고 사업부까지의 flow를 파악하려고 하시는 적극적인 분이시면 더 좋아요.
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더 좋은 회사와 프로세스를 만들기 위해 고민하는 적극적인 분이면 더 좋아요.
지원자에게 한 마디
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빠르게 성장하는 만큼 해결해야 할 문제가 여러 곳에 산적해 있습니다. 함께 문제를 해결해 나가면서 어제보다 오늘 더 성장할 마음을 가지신 분이라면 누구든 환영합니다.
합류 과정은 아래와 같아요
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모든 전형은 결과(합불 여부)에 관계 없이 일주일 이내에 개별 연락 드립니다.
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실무 인터뷰 : 합류하게 되면 실제로 같이 일하게 될 동료들과 만나요.
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Fit 인터뷰 : 우리 회사의 비전에 공감하고, 우리 회사의 문화와 어울릴 만한 분인지 알아봐요.
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레퍼런스 체크 : Fit 인터뷰 전, 함께 일했던 동료들에게 직무 성과 및 기타 내용을 검증하는 과정을 거쳐요. 이때, 레퍼런스는 지원자님이 지정하시는 인원들을 중심으로 수령하고 있으니, 염려하지 마세요.
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최종 합격 및 오퍼 라운드 : 연봉 등 처우는 해당 라운드에서 협의를 진행해요.
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이 포지션은 경력과 연차를 고려하여, 회사의 성장에 충분히 동기부여가 되실 수 있는 정도의 보상을 드리기 위해 지원자님과 협의 과정을 거칩니다. (최소 현재 수준 이상 우대)
채용 페이지 홈으로 가기 (스위트바이오 미션 알아보기)
스위트바이오에 대해 더 알고 싶나요?
문의처 및 오피스 위치
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문의 : 스위트바이오 인사팀 recruit@sweetbio.co.kr
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포지션, 또는 회사에 대해 더 궁금하신 사항이 있어 이야기를 나눠보고 싶으신 분들을 위해, 스위트바이오에서는 15분 커피챗을 적극적으로 장려하고 있습니다! 가볍게 유선/화상으로 이야기를 나눠보고 싶으신 분들이라면, 언제든 커피챗을 신청해주세요.
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마케팅, 제휴, 가맹 문의는 contact@sweetbio.co.kr로 연락 주세요.
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오피스 위치 : 서울시 마포구 양화로 165 상진빌딩 3층
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지하철 ‘홍대입구역’ 2번 출구 바로 앞에 있습니다.
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주차 관련해서는 미팅/면접 진행 후 담당자님께 문의해주세요.